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đš Stop aux discriminations đ
â Au SNECA, notre engagement contre les discriminations ne se limite pas Ă une journĂ©e ou un mois de sensibilisation.
đŠCĂ©dric tu as besoin de nous ?
đĄ LOGEMENT : DES AVANCĂES CONCRĂTES POUR LES SALARIĂS DE CAAP
Le nouvel accord relatif Ă la participation du CrĂ©dit Agricole Alpes Provence Ă lâeffort de construction est dĂ©sormais signĂ©.
â RĂ©ponses de la Direction GĂ©nĂ©rale Ă nos questions 05/26
Cher(e) CollĂšgue,
đą Pour un vĂ©ritable partage de la valeur et plus dâĂ©quitĂ© !
Actionnariat salariĂ© au CrĂ©dit Agricole : pour un vĂ©ritable partage de la valeur et plus dâĂ©quitĂ© !
Accord CAAP arrondi sur salaire 2026
Cet accord vient d'ĂȘtre signĂ© par les Organisations Syndicales reprĂ©sentatives Ă CAAP dont le SNECA
â Une question Ă poser Ă la Direction GĂ©nĂ©rale de CAAPâ
Cher(e) CollĂšgue,
Résultats du Crédit Agricole Alpes Provence au 31 mars 2026
Le Conseil dâAdministration de CAAP, a arrĂȘtĂ© les comptes au 31 mars 2026 dans sa sĂ©ance du 28 avril 2026.
LE BULLETIN CONFEDERAL N°143 â MAI 2026
En bref Lâinfo militante â 39e congrĂšs de la CFE-CGC Ă Strasbourg : un temps fort militantTravail le 1er mai : une brĂšche toujours inacceptableAu l7, le syndicalisme international rĂ©uni face aux dĂ©fis mondiauxEntretien â VĂ©ronique Viarnaix-roche : le CESE, une assemblĂ©e de la rĂ©publique Encore trop
LE BULLETIN CONFEDERAL N°142 â AVRIL 2026
En brefLâinfo militante â ComitĂ©s dâentreprise europĂ©ens : la CFE-CGC Ă©claire les enjeux« La CFE-CGC a eu raison de soutenir la rĂ©forme du label ISR »Chez Michelin, les risques psychosociaux au cĆur de lâaccord santĂ© au travailIA et emploi : des inquiĂ©tudes fortes dans le secteur bancaireCDC Habitat
LE BULLETIN CONFEDERAL N°141 â MARS 2026
En brefEntretien : « supprimer les planchers collants et les plafonds de verre »ĂgalitĂ© professionnelle : la CFE-CGC mobilisĂ©e de longue date !8 mars : la France doit sâengager pour lâĂ©galitĂ© !Stellantis : la CFE-CGC opposĂ©e Ă un recul brutal sur le tĂ©lĂ©travailNorauto : un accord seniors en faveur d
LE BULLETIN CONFEDERAL N°140 â FĂVRIER 2026
En brefLâInfo militante : ConfĂ©rence travail, emploi, retraites : Les travaux sont lancĂ©sPenser lâorganisation et les missions des services publicsIntelligence artificielle au travail : comment outiller le dialogue social ?Protection des donnĂ©es : Ă©veiller nos consciencesLâadministration fiscale rĂ©c
LE BULLETIN CONFEDERAL N°139 â JANVIER 2026
Au sommaire :En brefEntretien â François Hommeril : « continuer dâoutiller nos militants et nos sections syndicales »Lâinfo militante â assurance chĂŽmage : la nĂ©gociation est lancĂ©eQuel avenir pour le service public ? La CFE-CGC poursuit le dĂ©batBrandt, la fin dâune ĂšreRegards Ă©conomiquesRegards dur
LE BULLETIN CONFEDERAL N°138 â DECEMBRE 2025
En brefLâinfo militante : la CFE-CGC prĂ©sente au lancement de la confĂ©rence travail, emploi et retraitesHandicap au travail : un colloque CFE-CGC qui marque les espritsHandicap et emploi : quelles solutions pour accompagner les parcours ?« Mobiliser lâĂ©pargne salariale vers lâindustrie et les emploi
LE BULLETIN CONFEDERAL N°137 â NOVEMBRE 2025
En brefClimat : la CFE-CGC partie prenante des travaux de la COP 30 Ă BelĂ©mRetraites complĂ©mentaires : gel des pensions Agirc-ArrcoDisparitĂ© salariale en entreprise: Ă©lĂ©ment motivateur ou dĂ©primant ?Services publics, Ă©conomie, rĂŽle de lâĂ©tat : la CFE-CGC ouvre le dĂ©bat« Confronter les discours Ă la
LE BULLETIN CONFEDERAL N°136 â OCTOBRE 2025
En brefLâinfo militante â aux rencontres de lâU2P, François Hommeril a parlĂ© travail et partage de la valeur« Agir en faveur dâune mobilitĂ© durable efficiente en entreprise »Services publics, Europe et Ă©conomie : la CFE-CGC ouvre le dĂ©batLâANI paritarisme primĂ© aux assises du social grĂące Ă la CFE-C
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