Les négociations annuelles obligatoires 2026 viennent de s’achever après 5 séances de travail entre la Direction et les organisations syndicales.
👉 Dans un contexte économique incertain, les propositions faites par le SNECA notamment, ont permis d’aboutir à des mesures concrètes, traduisant la qualité du dialogue social au sein de notre Caisse régionale🤝
Ces mesures s’inscrivent dans la continuité des résultats solides de l’entreprise et de l’engagement des équipes
🔶 Dans ce cadre, le SNECA a pleinement contribué à ces avancées
💥 En portant des revendications concrètes et chiffrées
💥 En défendant la reconnaissance durable du travail, au-delà des effets d’annonce
💥 En veillant à des dispositifs justes et équilibrés entre les collaborateurs
💥 En obtenant des mesures tangibles sur le pouvoir d’achat
👉 Notre ligne reste constante : obtenir des avancées utiles, réalistes et durables pour tous
đź”· Un dialogue social Ă faire vivre
Cet accord démontre qu’un dialogue social exigeant mais constructif permet d’aboutir.
Il reste maintenant à poursuivre cette dynamique pour les prochains ACCORDS : TTV, REC … avec le même niveau d’exigence et de responsabilité.
L'ensemble de l'équipe du SNECA CAAP reste à votre disposition, notamment via notre application, pour répondre à vos éventuelles questions