Comprendre les écarts de salaires pour mieux les combattre ou les encadrer : un enjeu syndical majeur.
Les inégalités de rémunération s’accentuent depuis 20 ans.
Mais jusqu’où peut-on aller avant que la motivation, la coopération ou la confiance au travail ne s’effritent ? Les disparités salariales — ces écarts parfois vertigineux entre les plus bas et les plus hauts revenus — posent des vraies questions.
Pour y répondre, la CFE-CGC et l’Ires ont mené une étude pilotée par Patrice Laroche. Les résultats ont été présentés par Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC à la transition économique, à l'occasion d'un colloque, le 21 octobre 2025.
Les inégalités de rémunération s’accentuent depuis 20 ans.
Mais jusqu’où peut-on aller avant que la motivation, la coopération ou la confiance au travail ne s’effritent ? Les disparités salariales — ces écarts parfois vertigineux entre les plus bas et les plus hauts revenus — posent des vraies questions.
Pour y répondre, la CFE-CGC et l’Ires ont mené une étude pilotée par Patrice Laroche. Les résultats ont été présentés par Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC à la transition économique, à l'occasion d'un colloque, le 21 octobre 2025.