Télétravailler depuis l’étranger : une idée séduisante… mais attention aux pièges juridiques, sociaux et fiscaux !
Dans cette vidéo, Thomas fait le point sur :
✔️ Les règles contractuelles à respecter
✔️ Le rôle (et le droit de refus) de l’employeur
✔️ Les différences entre l’Union européenne et le reste du monde
✔️ Ce que dit (ou ne dit pas) le droit du travail
✔️ La question de la protection sociale, de la fiscalité et du droit applicable
✔️ Les conséquences si plus de 25 % du temps de travail est effectué à l’étranger
📌 Bon à savoir : un salarié ne peut pas décider unilatéralement de télétravailler depuis un autre pays — même si l’intention est bonne, les conséquences peuvent être sérieuses.
🛫 Alors, avant d’ouvrir votre ordi face à l’océan : informez-vous !
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#télétravail #télétravailinternational #mobilitéinternationale #droitdutravail #cfecgc #protectionSociale #expatriation #digitalnomad
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✔️ Les règles contractuelles à respecter
✔️ Le rôle (et le droit de refus) de l’employeur
✔️ Les différences entre l’Union européenne et le reste du monde
✔️ Ce que dit (ou ne dit pas) le droit du travail
✔️ La question de la protection sociale, de la fiscalité et du droit applicable
✔️ Les conséquences si plus de 25 % du temps de travail est effectué à l’étranger
📌 Bon à savoir : un salarié ne peut pas décider unilatéralement de télétravailler depuis un autre pays — même si l’intention est bonne, les conséquences peuvent être sérieuses.
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